Weiterbildungen

Wir unterstützen fachspezifische Schulungen für unsere Mitarbeitenden, wo immer wir können. Wir sind davon überzeugt, dass die Weiterqualifizierung nicht nur für die Entwicklung jedes Einzelnen wichtig ist, sondern ebenso entscheidend für den Unternehmenserfolg insgesamt. Gerade in Zeiten wirtschaftlicher, technologischer und gesellschaftlicher Entwicklungen verändert sich der Arbeitsmarkt und unser Arbeitsalltag ständig und verlangt von unseren Mitarbeitenden unterschiedliche Kompetenzen. Als Unternehmen der Automobilbranche müssen wir flexibel und dynamisch sein, um uns diesen Veränderungen anzupassen.

Neben zahlreichen on-the-job-Trainings hat ERICH JAEGER in der Vergangenheit mehrere MBA-Programme durch die partielle Übernahme von Kosten unterstützt. Von dieser Erfahrung wollen wir auch weiterhin profitieren und bieten Dir die Möglichkeit, Deine Ausbildung und Dein Studium bei uns zu absolvieren - zu jedem Zeitpunkt Deiner Karriere!

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Um Fachwissen und Expertise aufzubauen, wurden Diego und Yinghua bei der Weiterbildung unterstützt und absolvierten ihren MBA berufsbegleitend.

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Internationale Zusammenarbeit

Als globales Unternehmen muss ERICH JAEGER mehrere unterschiedliche Kulturen unter einem Dach vereinen. Teamarbeit und interkulturelles Verständnis sind für eine erfolgreiche internationale Zusammenarbeit unerlässlich. 

In verschiedenen Auslandsentsendungen unterstützen unsere Mitarbeitenden andere Tochtergesellschaften beispielsweise bei Prozessoptimierungen oder der Einführung neuer Systeme.

Werde Teil eines multikulturellen Unternehmens und arbeite an Projekten in der ganzen Welt!

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In diesen Interviews berichten Yinghua and Helmut über ihre Auslandserfahrung mit unseren Tochterniederlassungen in China und der Tschechischen Republik.

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Erfahrungsberichte

Diego Patino

Key Account Manager bei Erich Jaeger France Sarl.

"Ich wurde von meinen Vorgesetzten immer zu 100 % unterstützt. Sie beantworteten jede Art von Fragen über technische Details oder über das Unternehmen. Dank ihnen konnte ich das Niveau erreichen, auf dem ich mich heute befinde."

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Yinghua Wang

Entwicklungsleiter der JAEGER Gruppe.

"Wenn man nur in einem Land ist, bekommt man vieles eher oberflächlich mit. Aber wirklich vor Ort die Fabrik zu besichtigen und mit den Menschen über einen längeren Zeitraum zu sprechen, das schult das Mitgefühl und Verständnis untereinander."

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Helmut Michalke

Leiter Supply Chain Management bei Erich Jaeger in Friedberg, Deutschland.

"Interkulturelle Kompetenz ist hier sehr wichtig und die internationalen Teams sind eine echte Bereicherung. Jede Kultur ist unterschiedlich, aber am Ende ist jeder Mensch doch gleich und hat seine Probleme und Ziele. In jedem Standort herrscht ein anderes Betriebsklima. In China habe ich mit den Kollegen zum Beispiel regelmäßig Basketball gespielt."

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Lukas Zimmer

Leiter Inside Sales bei Erich Jaeger in Friedberg, Deutschland.

"Definitiv hat mein Weg die eine oder andere Wendung genommen, die ich vorher nicht hab kommen sehen. Dafür muss man natürlich selber eine gewisse Flexibilität mitbringen. Chancen ergeben sich manchmal einfach. Vor fünf, sechs Jahren hätte ich niemals gedacht, dass ich Abteilungsleiter des Inside Sales Teams werde."

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Phillipp Jung

Entwickler für Hard- und Software bei Erich Jaeger in Friedberg, Deutschland.

"Das Team ist einfach cool und ehrlich gesagt glaube ich, dass man diesen Zusammenhalt und einen Ort, an dem das Arbeiten so viel Spaß macht, unabhängig von den Tätigkeiten, nicht oft findet."

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